Como fortalecer as Atitudes éticas dentro das empresas ?

Como fortalecer as Atitudes éticas dentro da empresa ?

 

Nas organizações as regras de comportamento dos profissionais são propostas pelo código de ética, em que, simultaneamente, as empresas obtém facilidade nas decisões, satisfação e motivação dos profissionais e reconhecimento da comunidade. E isso tudo se torna possível por se tratar de uma ferramenta padronizada e que exposta de maneira clara e objetiva proporciona o melhor entendimento dos colaboradores, no qual as preocupações éticas das empresas transformam-se em práticas efetivas gerando maior competitividade.  Como gestor da empresa, faz parte do seu papel, promover atitudes éticas no ambiente de trabalho. Afinal, o líder serve como uma referência para os colaboradores, que têm personalidades, condutas e valores distintos.

Existem recursos específicos que podem ser criados para fortalecer o cumprimento das regras, legislações e políticas estabelecidas pela empresa. Tais como:

Manter um ambiente de trabalho saudável e harmonioso

 

Um ambiente de trabalho saudável e harmonioso é aquele em que prevalecem o respeito mútuo, a colaboração e a comunicação eficiente.

 

Como líder, a sua postura também deve privilegiar esses comportamentos.

 

Uma maneira de criar um ambiente saudável é ajudar na resolução de conflitos entre colaboradores, para que desentendimentos entre eles não prejudiquem o clima organizacional.

 

Estimular educação e respeito entre todos 

 

Educação e respeito mútuo são fatores-chave de uma postura ética.

Mesmo na hora de corrigir um liderado, desenvolva a empatia para não ser desrespeitoso e arrogante.

 

Essa é uma forma de demonstrar, na prática, que é essa postura ética que você espera de cada um na empresa.

 

Obediência às regras e hierarquia da empresa.

A partir da política da empresa, é possível destacar a importância das regras, que devem ser seguidas por todos os profissionais da empresa.

Respeitar a hierarquia entre os cargos também é crucial para a manutenção de um ambiente de trabalho organizado e saudável.